Gisman, 32 tahun, Asal Sukabumi, Caregiver, Pengalaman 1tahun3bulan, Gaji 3.2jt
Description
Nama : Gisman (Tim Cicana)
BB : 61 kg
TB : 173 cm
Umur : 32 tahun
Asal : Kabupaten Sukabumi
Suku : Sunda
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Anak 2, 7 tahun dan 2 tahun, dijaga oleh Istri dan saudara lainnya*
Posisi saat ini : Palabuhanratu, Sukabumi, Jawa Barat, Rumah sendiri
Pengalaman bekerja :
– 6bulan di Bogor tahun 2018 (Merawat lansia usia 60tahun, pengidap penyakit stroke)
– 6bulan di Depok tahun 2023 (Merawat lansia usia 70tahun, pengidap penyakit stroke)
– 3bulan di Palabuhanratu tahun 2025 (Merawat lansia 50tahun, pendamping)
Minat bekerja : Perawat Lansia, Menginap
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa, Matic
Mabuk kendaraan : Ya
Bisa jaga anak dari usia : Tidak bisa
Bisa masak rumahan : Tidak
Bisa masak makanan anak : Tidak
Takut anjing : Tidak
Takut kucing : Tidak, bisa kasih makan
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-10-20
Gaji yang diharapkan : 3.2jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMP
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Istri dan anak sehat.
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : 1jt/bulan.
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia mudik 1 tahun sekali : 3 bulan sekali
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim
KTP DAN KK ASLI TERSEDIA
Penilaian BEI Interview : Baik
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Gisman
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu Baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan masalah dan dikritik, pekerja akan belajar untuk membenahi yang kurang dari sebelumnya. Dan menjadikan hal itu sebagai motivasi kerja dirinya.
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan menunjukkan sikap profesional saat merawat lansia pengidap stroke, sehingga pasien maupun keluarga merasa aman juga menambah keeratan dan kebersamaan si pekerja dengan majikan, sehingga majikan yang dirawat merasa sangat nyaman dengan adanya si pekerja.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan pilihannya menjadi perawat lansia atas dasar rasa kemanusiaan, serta kemampuannya memberikan perhatian tulus.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang dalam menghadapi perubahan kondisi pasien, terbiasa cepat menyesuaikan diri
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap sabar, peduli, dan pengabdian, sehingga kualitas layanan bagi lansia tetap terjaga.
