Asmarina, 46 Tahun, Asal Padang, Beberes Momong, Pengalaman 1 tahun, Gaji 2.0jt – 2.5jt, PP Setu, Bekasi (FINAL)
Description
Nama : Asmarina (Tim Cicana)
BB : 64 kg
TB : 152 cm
Umur : 46 tahun
Asal : Padang
Suku : Minangkabau
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Anak 2, 18 tahun, 12 tahun*
Posisi saat ini : Setu, Bekasi, Rumah Pribadi
Pengalaman bekerja :
– 1 tahun 6 bulan di Bekasi 2023 – 2024 (ART momong)
Minat bekerja : ART beberes momong, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 1 tahun keatas
Bisa masak rumahan : Masak sederhana
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Tidak
Takut kucing : Tidak
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-10-22
Gaji yang diharapkan : 2.0jt – 2.5jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1 & 2
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Anak
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 6 hari
Tranportasi menggunakan : Motor
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Asmarina
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Trust
2. empathy
3. Agile
4. Moving Forward
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu cukup baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan kandidat menjalankan tugas dengan disiplin, dan teratur mengikuti arahan dari tempat pekerja berada
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan kemampuan berkomunikasi dengan orang sekitar secara baik, untuk saling terbuka satu sama lain terkait pekerjaan sehari hari
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang menginginkan untuk belajar, dan bersedia mengikuti aturan serta arahan yang ada.
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari menunjukkan sikap yang optimis dalam menjalankan tugasnya, meskipun masih perlu waktu untuk pembelajaran demi pengembangan diri.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap inisiatif dalam menyelesaikan suatu kendala, seperti keluhan dan kritikan tanpa harus selalu diarahkan serta berusaha mencoba untuk menyelesaikan pekerjaan secara optimal
