Armiyati, 43 Tahun, Asal Jakarta, Beberes momong, Pengalaman 12tahun, Gaji 1.7jt – 2.0jt, PP Johar Baru, Jakarta Pusat (FINAL)
Description
Nama : Armiyati (Tim Cicana)
BB : 80 kg
TB : 168 cm
Umur : 43 tahun
Asal : Jakarta Pusat
Suku : Betawi
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Anak 4, 24 tahun, 20 tahun, 14 tahun, 3 tahun, dijaga oleh Suami dan saudara lainnya*
Posisi saat ini : Johar Baru, Jakarta Pusat, Rumah orang tua
Pengalaman bekerja :
– 2tahun di Cempaka Putih tahun 2019-2020 (ART Beberes)
– 3tahun di Mangga Besar tahun 2016-2019 (ART Beberes, merawat lansia)
– 7tahun di Pasar Gembong tahun 2009-2016 (ART Beberes, mengasuh anak dari usia 0 bulan)
Minat bekerja : ART beberes momong, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa, Matic
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : New born
Bisa masak rumahan : Ya
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Tidak, bisa kasih makan
Takut kucing : Tidak, bisa kasih makan
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-11-07
Gaji yang diharapkan : 1.7jt-2.0jt
Sudah di vaksin covid : Belum
Pendidikan terakhir : SD
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Suami sehat, anak sehat, orang tua sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jakarta Pusat
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 5 hari
Tranportasi menggunakan : Motor
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim
KTP DAN KK ASLI TERSEDIA
Penilaian BEI Interview : Baik
Behavioral Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Armiyati
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu Baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan masalah dan dikritik, pekerja akan belajar untuk membenahi yang kurang dari sebelumnya. Dan menjadikan hal itu sebagai motivasi kerja dirinya.
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan waktu itu pernah ada pengalaman izin pulang kampung/cuti karena ada masalah keluarga, dan pekerja kembali lagi ke tempat majikan untuk bekerja seperti biasa. Hal ini dapat membuktikan bahwa pekerja berdedikasi dan bertanggung jawab dengan pekerjaannya.
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan dari kesediaannya membantu anak majikan dan memberikan perhatian sewajarnya ketika dibutuhkan.
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang menyesuaikan diri dengan rutinitas rumah tangga, termasuk ketika perlu membantu di dapur untuk bantu masak.
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap kebiasaannya mengutamakan kerapian, kebersihan, serta kemauan untuk mendukung kebutuhan keluarga sehari-hari.
