Andini Dwi Yanti, 30 tahun, Asal Jakarta, Babysitter, Pengalaman 3 tahun, Gaji 2.3jt – 2.7jt, PP Tambora, Jakarta Barat (FINAL)
Description
Nama : Andini Dwi Yanti (Tim Cicana)
BB : 56 kg
TB : 155 cm
Umur : 30 tahun
Asal : Jakarta Barat
Suku : Betawi
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Lajang, tidak ada rencana menikah dalam 1 tahun ke depan
Jumlah dan usia anak :
*Tidak punya anak*
Posisi saat ini : Tambora, Jakarta Barat, Orang Tua
Pengalaman bekerja :
– 3 tahun di Tangerang 2022 (Babysitter)
Minat bekerja : Babysitter, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa, Matic
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : New born
Bisa masak rumahan : Masak sederhana
Bisa masak makanan anak : Ya
Takut anjing : Tidak
Takut kucing : Tidak
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-11-11
Gaji yang diharapkan : 2.3jt – 2.7jt
Sudah di vaksin covid : sudah vaksin 1-3
Pendidikan terakhir : SMA
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Tidak
Motivasi bekerja : Diri sendiri
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 6 hari
Tranportasi menggunakan : Umum
Pernah masuk yayasan : Pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim dan Non muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Penilaian Interview BEI :
Behavior Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Andini Dwi Yanti
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan teguran, pekerja akan memperbaiki sesuai arah untuk kedepannya
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan sikap yang dapat membedakan antara masalah pribadi dengan pekerjaan sehari hari untuk menjaga fokus dalam bekerja
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan sikap yang dapat bekerja secara inisiatif untuk meringankan pekerjaan sehari hari ditempat bekerja
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang mampu beradaptasi dengan memahami situasi dan kondisi sekitar untuk kenyamanan bersama
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap yang dapat bekerja sesuai dengan arahan dan aturan yang ada di tempar bekerja sehari hari
