Adelia, 23tahun, Asal Tangerang, Beberes momong, Pengalaman 1tahun, Gaji 2.0jt-2.5jt, PP Priok, Tangerang (FINAL)
Description
Nama : Adelia (Tim Cicana)
BB : 40 kg
TB : 150 cm
Umur : 23 tahun
Asal : Kota Tangerang
Suku : Betawi
Agama : Islam
Status pernikahan :
*Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan usia anak :
*Tidak punya anak*
Posisi saat ini : Priuk, Tangerang, ngontrak
Pengalaman bekerja :
– 1 tahun di Tangerang 2021 (ART beberes)
Minat bekerja : ART beberes momong, Pulang Pergi
Apakah merokok : Tidak
Apakah bertatto : Tidak
Bisa naik motor : Bisa, Matic
Mabuk kendaraan : Tidak
Bisa jaga anak dari usia : 1 tahun keatas
Bisa masak rumahan : Masak sederhana
Bisa masak makanan anak : Tidak
Takut anjing : Ya, semua jenis anjing takut
Takut kucing : Tidak, bisa kasih makan
Bisa pegang daging babi mentah : Tidak
Bisa pegang daging babi matang : Tidak
Siap berangkat kerja tanggal : 2025-10-01
Gaji yang diharapkan : 2.0jt – 2.5jt
Sudah di vaksin covid : Belum
Pendidikan terakhir : SD
Sudah mendapatkan izin keluarga : Sudah
Saat ini kondisi sedang hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi keluarga : Sehat
Ada masalah keluarga : Tidak
Ada pinjaman : Tidak
Ada riwayat penyakit : Asam Lambung
Motivasi bekerja : Keluarga
Sedang melamar bekerja di tempat lain : Tidak
Bersedia bekerja di wilayah : Jabodetabek
Bersedia bekerja berapa hari dalam seminggu : 6 hari
Tranportasi menggunakan : Diantar jemput keluarga
Pernah masuk yayasan : Belum pernah
Ada rencana kerja ke luar negeri : Tidak
Apakah ada izin dalam 3 sampai 6 bulan kedepan : Tidak
Request tertentu : Majikan Muslim
KTP ASLI DAN KK TERSEDIA
Behavior Event Interview
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan. Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang, dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Adelia
Skill : Pengalaman
Faktor kompetensi :
1. Moving Forward
2. Trust
3. empathy
4. Agile
5. Service excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari ketika mendapatkan kritikan pekerja akan menerima dan akan berubah menjadi lebih baik serta sesuai
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan sikap yang tidak membawa masalah pribadi ke ranah pekerjaan sehari hari
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan dapat membantu pekerjaan sehari hari untuk meringkan beban orang sekitar
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang dapat beradaptasi dengan orang sekitar untuk menimbulkan suasana positif kesehariannya
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap yang dapat memastikan seluruh pekerjaan di tempat bekerja selesai dengan tepat waktu dan tuntas secara baik
