Heny Risma Widia Astuti, 35 Tahun, Asal Jakarta Utara, ART Beberes Momong, Pengalaman Pemula, Gaji 2.3 jt
Deskripsi
Nama : Heny Risma Widia Astuti
BB : 50
TB : 145
Asal : Jakarta Utara
Suku : Lampung
Agama : Islam
Status Pernikahan : Menikah, tidak ada masalah keluarga
Jumlah dan Usia Anak : Anak 3, 13 tahun, 6 tahun, dan 4 tahun, Ibu dan bapak pekerja
Posisi Saat Ini : Bekasi
Waktu Wawancara Bisa Kapan : Kapan Saja,
Pengalaman Bekerja :
Pemula
Minat Bekerja : ART Beberes Momong
Standar Gaji : Rp 2.300.000
Ketentuan Cuti : 1 bulan sekali (1 hari) setelah 4 bulan
Siap Kerja Mulai Tanggal : 05-09-2026
Apakah Merokok : Tidak
Apakah Bertato : Tidak
Bisa Naik Motor : Bisa, Matic
Mabuk Kendaraan : Ya
Bisa Jaga Anak Dari Usia : 4 tahun keatas
Bisa Masak Rumahan : Masak Sederhana
Bisa Masak Makanan Anak : Ya
Takut Kucing : Tidak, Bisa Kasih Makan
Takut Anjing : Ya, Semua Jenis Takut
Bisa Pegang Daging Babi Mentah : Tidak
Bisa Pegang Daging Babi Matang : Tidak
Sudah Divaksin Covid : Sudah Vaksin 1 & 2
Pendidikan Terakhir : SMK
Sudah Mendapatkan Izin Keluarga : Sudah
Saat Ini Kondisi Sedang Hamil : Tidak, Haid Lancar
Kondisi Keluarga : Suami sehat, anak sehat
Ada Masalah Keluarga : Tidak
Ada Pinjaman : Ada Pinjaman : Tidak
Ada Riwayat Penyakit : Asam lambung/maag
Motivasi Bekerja : Keluarga
Sedang Melamar Bekerja Ditempat Lain : Belum
Bersedia Bekerja Diwilayah : Jabodetabek
Pernah Masuk Yayasan : Belum Pernah
Ada Rencana Kerja Keluar Negeri : Tidak
Apakah Ada Izin Dalam 3 Sampai 6 Bulan Kedepan : Tidak
Request Tertentu : Majikan Muslim dan Non Muslim
KTP ASLI DAN Kartu Keluarga TERSEDIA
Wawancara Perilaku
Di balik setiap rutinitas, tersimpan nilai-nilai kerja yang membentuk kualitas layanan.
Melalui wawancara Behavior Event Interview ini, kami menilai bagaimana pekerja rumah
tangga membangun kepercayaan, menunjukkan empati, bersikap adaptif, terus berkembang,
dan menjaga service excellence dalam praktik sehari-hari.
Nama Pekerja : Heny Risma Widia Astuti
Skill : Pengalaman
Faktor Kompetensi :
- Trust
- Empathy
- Agile
- Moving Forward
- Service Excellence
Berdasarkan hasil wawancara BEI, kandidat mendapatkan predikat skor, yaitu Baik
Analisis General :
– Kandidat menunjukkan kompetensi dalam membangun kepercayaan dibuktikan dengan mampu memisahkan antara masalah pribaid dan masalah pekerjaan
– Serta mampu berempati dengan orang lain ditandai dengan memahami situasi dan kondisi di sekitarnya
– Respons terhadap perubahan situasi menunjukkan tingkat kelincahan (agile) yang mampu beradaptasi dengan cepat di lingkungan baru di lingkungan
– Kandidat menunjukkan semangat moving forward dengan dibuktikan dari berinisiatif mencari pengalaman bekerja di lingkungan baru
– Dan menjaga standar service excellence melalui sikap (agile) yang sabar dan pengertian terhadap ketentuan yang diatur oleh majikan
